Management 3.0


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Neue Termine in Kürze

Neue Termine für das 2 Day Foundation Training sowie die 1 Day Workouts in Planung.

Facilitator Profile oder direkt zu Management 3.0
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1 Day Workout

€649,-*


*exkl. MwSt.

Termine

2 Day Foundation
(early bird)

1199,-*

*exkl. MwSt.

Standard Termine

2 Day Foundation
(regular)

1399,-*

*exkl. MwSt.

Termine
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    Workshopmaterial inkludiert

    Bei Economind-Trainings ist das Workshopmaterial inklsuive Begleitbuch in der Kursgebühr enthalten. So können Sie gleich loslegen.
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    Begeisterte Teilnehmer

    Begeisterte Teilnehmer sind das wichtigste Kriterium, um Trainingserfolg zu messen. Schauen Sie sich unser Facilitator Profile an.
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    Offizielles Zertifikat

    Als lizenzierter Facilitator dürfen wir Ihnen das offizielle Teilnahmezertifikat ausstellen.
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    Aus der Praxis für die Praxis

    Um die Inhalte optimal zu verfestigen, sind in allen Trainings viele praktische Übungen vorgesehen. 
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    Anwendbarkeit

    Die Management 3.0 Tools & Practices sind direkt in den beruflichen Alltag überführbar. Theoretische Grundlagen schaffen eine angemessene Basis. 

Über Management 3.0

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Im Jahr 2010 wurde das vielbeachtete Buch Management 3.0 - Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders von Jurgen Appelo veröffentlicht. Es bietet eine Art systematischen Rahmen an, der Frameworks wie Scrum oder KanBan um die Perspektiven Management und Organisation ergänzt. 

Organisationen müssen in der Regel Antworten finden auf Fragen wie:

Wie können wir unsere Mitarbeiter motivieren?
Wie können wir die Unternehmenskultur ändern?
Wie können wir das Mindset der Manager ändern?
Wie können wir Teamarbeit und Kooperation verbessern?
Wie können wir Teams dazu bringen, Verantwortung zu übernehmen?
Wie können wir Führungskräfte dazu bringen, ihren Teams zu vertrauen?
Wie können wir das Unternehmen agiler machen? 

Management 3.0 ist dabei kein weiteres Framework. Es ist eine sich ständig verändernde Sammlung von Spielen, Tools und Praktiken um jedem Arbeitnehmer dabei zu helfen, die Organisation zu managen. Es ist eine Sichtweise auf Arbeitssysteme. 

Die Sichtweisen des Management 3.0

1) Management and Leadership
2) Complexity Thinking
3) Energize People: Motivation and Engagement
4) Empower Teams: Delegation and Empowerment
5) Align Constraints: Values and Culture
6) Develop Competence: Learning and Competencies
7) Grow Structure: Scaling
8) Improve Everything: Success and Failure

“ Manage the system, not the people.” Appelo
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Managing for Hppainess, Appelo